Functieomschrijving:

De technologische (r)evoluties zijn niet meer te stoppen. Dit heeft niet alleen effect op ons dagelijks leven, maar ook op productiebedrijven. De vierde industriële revolutie, kortweg 'Industrie 4.0' genoemd, is grotendeels gericht op het hart van een bedrijf: het productieproces.

Productiebedrijven moeten vandaag net die ene stap voor blijven op de concurrent, snel kunnen inspelen op de voortdurend wijzigende marktvraag, 100 % goede kwaliteit leveren en hun klanten zo optimaal mogelijk kunnen bedienen.

Om dit doel te realiseren zetten bedrijven meer en meer in op de technologie en principes van Industrie 4.0:

  • Het digitaliseren en automatiseren van operationele activiteiten
  • Het connecteren van machines met verschillende software systemen en afdelingen binnen een productieomgeving
  • Het beschikbaar stellen van informatie aan partners (toeleveranciers, machinebouwers, …)
  • Het verzamelen van big data en de analyse ervan
  • IIoT, predictive maintenance en cloud platformen
  • Virtual en augmented reality
  • Cobots
  • Virtual commissioning
  • ...

Als automatisatiebedrijf, met jarenlange ervaring, ondersteunt Reditech productiebedrijven bij het digitaliseren en automatiseren van die productieprocessen (E&I, PLC, SCADA, DCS) en alle operationele activiteiten rond dit proces (MES - MOM's). Reditech zorgt ervoor dat alle afdelingen binnen een bedrijf naadloos integreren met elkaar.

Om bedrijven nog beter te kunnen ondersteunen bij de implementatie van deze technologieën en principes, zijn we op zoek naar verschillende profielen en dus naar een kandidaat om ons hierbij te helpen.

Als Recruiter:

Als Recruiter ondersteun je de HR Business Partner op vlak van werving en selectie. Je taken zijn oa:

  • Het opstellen van functieprofielen en deze publiceren op de nodige kanalen
  • Het screenen van binnenkomende CV’s
  • Het zoeken naar potentiële kandidaten op externe kanalen
  • Het voeren van selectiegesprekken
  • Het opvolgen van kandidaten en het communiceren van feedback
  • Het selecteren van en deelnemen aan jobbeurzen
  • Het organiseren van andere rekruteringsevents (bedrijfsbezoeken, studentenevent,…)
  • Het onderhouden van contacten met interne en externe leveranciers
  • Het meewerken aan Employer Branding initiatieven 

Je profiel:

  • Je volgde een Bachelor of Master opleiding
  • Ervaring in een gelijkaardige functie is een troef
  • Je hebt voldoende basiservaring met MS-Office (Word, Outlook, Excel, Powerpoint)
  • Je bent mondeling en schriftelijk sterk in Nederlands, Frans en Engels
  • Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden
  • Je bent een echte netwerker en weet hoe je een job verkocht krijgt aan kandidaten
  • Je bent een teamplayer en zet met enthousiasme je schouders onder onze groeiende organisatie
  • Bij team-events zorg je met je enthousiasme dat iedereen het beste van zichzelf geeft

Wij bieden:

  • Een uitdagende functie met veel autonomie
  • Een leerrijke omgeving waar kennisdeling wordt gestimuleerd
  • Een vlakke organisatiestructuur met korte communicatielijnen
  • Een groep toffe collega’s die er samen voor gaan
  • Een mooi verloningspakket met aantrekkelijke extralegale voordelen